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劳动法规定急辞工是怎么扣工资的?_360问答
最佳答案回答时间：2014年1月15日 - 1个回答 - 2
用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别...
员工急辞工怎么扣工资_360问答
最佳答案回答时间：2017年8月21日 - 1个回答 - 2
员工急辞工怎么扣工资没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合...
辞急工扣工资标准_360问答
最佳答案回答时间：2020年4月23日 - 1个回答
辞急工扣工资标准并不存在急迟工扣工资标准。劳动合同法规定了劳动者提前解除劳动合同的时间,即试用期内提前三天告知解除,通过试用期提前一个月告知解...
员工急辞工规定劳动法是怎样规定的需要扣除15天工资吗- 360文库
阅读文档1页 - 8.00元 - 上传时间:2021年9月2日
员工急辞工规定劳动法是怎样规定的需要扣除15天工资吗根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。关于劳...用人单位辞急工扣工资吗?_360问答
1个回答 - 提问时间：2013年03月25日
最佳答案： 一、用人单位辞急工扣工资吗?所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当...... 详情>>劳动法规定辞急工扣多少工资_360问答
最佳答案回答时间：2017年5月15日 - 1个回答
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解...
急辞工劳动法是怎么规定扣工资_百度知道
最佳答案回答时间：2020年7月14日 - 3个回答 - 9
如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急辞职给单位造成了损失,则要承...辞急工扣工资标准是什么-最低工资|华律办事直通车
2024年1月16日 - 辞急工扣工资标准是多少.公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经...
